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勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的…
勞動(dòng)派遣作為一種新型、特別的勞作聯(lián)系方式，如今己越來越被廣闊的用人單位所采用。勞動(dòng)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與派遣勞工締結(jié)勞作合同，再依派遣協(xié)議將勞作者派至用工單位，勞作者在用工單位的辦理、監(jiān)督、分配下從…
現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)選擇人事代理這項(xiàng)服務(wù)，其中的原因不可言喻，那就是在減少成本的同時(shí)，還能為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益，除此之外，還有那些原因呢？下面，我們就給大家簡(jiǎn)單的介紹一下?！?/p>
用人單位在和員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，簽訂時(shí)間應(yīng)該注意什么？勞動(dòng)合同的必備條款又有哪些？以及簽訂完后勞動(dòng)合同由誰來保管？哪些事是單位容易忽視的？…
對(duì)于勞務(wù)派遣而言它對(duì)公司有那些優(yōu)勢(shì)呢？關(guān)于這個(gè)問題長(zhǎng)沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細(xì)的了解一下。 1．管理便捷轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)： 派遣人員的人事、后勤事務(wù)管理均由人才派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)。用工單位…
面對(duì)人工成本不斷攀升的問題，不少企業(yè)已經(jīng)紛紛尋找靈活用工新模式。除了勞務(wù)派遣，企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常采用還有外包用工形式，比如物流快遞行業(yè)的企業(yè)把部分或全部非核心流程外包給第三方人力資源機(jī)構(gòu)，也比如企業(yè)…
對(duì)于海外勞務(wù)派遣來說有哪些事項(xiàng)是大家需要注意的呢？關(guān)于這個(gè)問題長(zhǎng)沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細(xì)的了解一下。 一、了解《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定，選擇正規(guī)、具有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)…
長(zhǎng)沙勞務(wù)派遣的過程中出現(xiàn)了無效的情況，那么遇見這種情況的原因是什么呢？關(guān)于這個(gè)問題小編帶您詳細(xì)的了解一下。 1.勞務(wù)派遣單位不具備勞務(wù)派遣資格 根據(jù)《中華…
如果你在職，公司HR會(huì)把五險(xiǎn)一金幫你處理的妥妥當(dāng)當(dāng)，但是如果你是自由職業(yè)者或其他原因需要自己繳納社保，該怎么辦呢？ 接下來就給大家介紹一下公司繳納社保和個(gè)人繳納社保都有哪些不同…
長(zhǎng)沙勞務(wù)派遣公司|勞務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)沙藍(lán)橋人力勞務(wù)外包公司企業(yè)在全國(guó)擁有上百所中專院校合作平臺(tái)，公司以新市場(chǎng)為起點(diǎn)，以新導(dǎo)向?yàn)槌绷鳎捎眯路绞?、新?zhàn)略、新思想、新布局、新模式以及全新的定制方案為企業(yè)提供…
企業(yè)人力資源外包是促進(jìn)人力資源管理活動(dòng)從事務(wù)性工作走向戰(zhàn)略性規(guī)劃的轉(zhuǎn)變。企業(yè)通過將其部分事務(wù)性工作外包出去，讓人力資源部的員工從繁重的、低層次、重復(fù)性的事務(wù)中“解脫”出來，專注于比較重要的戰(zhàn)略性工作，…
勞務(wù)派遣這種用工模式的一片繁榮，有著其多方面的因素，同時(shí)也帶給各個(gè)層面不同的影響，從整體的發(fā)展?fàn)顩r和社會(huì)效用分析，勞務(wù)派遣這種用工模式相對(duì)于傳統(tǒng)的用工模式也有其特殊的社會(huì)優(yōu)勢(shì)?！?/p>
長(zhǎng)沙勞務(wù)公司|公司現(xiàn)狀及采用BPO模式的效果現(xiàn)狀＊一線員工需求量大，技術(shù)性不強(qiáng)，造成人員流動(dòng)率高。＊從人員甄選→分析→面試→入職通知→培訓(xùn)→錄用→測(cè)評(píng)→日常管理等一系列工作流程多、耗時(shí)多，增加了人力成…
企業(yè)采取派遣勞務(wù)工時(shí)應(yīng)注意什么呢？長(zhǎng)沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細(xì)的了解一下。 1、派送時(shí)，企業(yè)不得向派遣工收取任何費(fèi)用。 2、對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行薪酬計(jì)算，用人單位應(yīng)…
現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去?！?/p>
很多企業(yè)公司選擇勞務(wù)外包是因?yàn)閯趧?wù)外包公司管理標(biāo)準(zhǔn)，提高用工安全；成本低，對(duì)企業(yè)來說也能提高企業(yè)的效益，經(jīng)過外包，可以為企業(yè)節(jié)約大量作業(yè)費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源開銷。除此之外，選擇勞務(wù)外包公司還能為企…
關(guān)于臨時(shí)工您了解多少呢？關(guān)于這個(gè)問題長(zhǎng)沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細(xì)的了解一下。 臨時(shí)工泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月Z低工資的保障。臨…
收到很多咨詢說不知道人事代理有那洗意義以及應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)人事代理，長(zhǎng)沙工享和大家分享一下其意義和應(yīng)該如何選擇人事外包。…
試用期需要給給勞務(wù)派遣工上社保嗎？關(guān)于這個(gè)問題長(zhǎng)沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細(xì)的了解一下。 試用期內(nèi)不為勞動(dòng)者上社保，在試用期內(nèi)，用人單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或少繳社會(huì)保險(xiǎn)的也…
近年來，人力資源外包服務(wù)得到了前所未有的發(fā)展，但是由于我國(guó)人力資源外包還處在起始階段，還是以小公司的規(guī)模運(yùn)行這，如何選擇一家優(yōu)秀的熱力資源外辦公司是很多企業(yè)的問題，因此，應(yīng)廣大消費(fèi)者的需求，我們總結(jié)了…
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