勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣區(qū)別的核心依據(jù)是什么呢？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題長(zhǎng)沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細(xì)的了解一下。 1、形式上的區(qū)別 從兩者的表現(xiàn)形式來(lái)說(shuō)，主要在合同簽署形式、費(fèi)用的計(jì)算方式、勞務(wù)報(bào)酬的支付主體上存在明顯的區(qū)別，具體區(qū)別情況如下： 2、適用上的區(qū)別 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，兩種用工形式在適用的條件范圍和比例限制要求上存在一定的區(qū)別，具體如下: 3、兩者實(shí)質(zhì)上的區(qū)別 在實(shí)務(wù)操作中，會(huì)有企業(yè)為了降低自身的人力資源成本或其他種種考量，為避免上述適用上的限制和風(fēng)險(xiǎn)，而通過(guò)勞務(wù)外包的形式來(lái)掩蓋勞務(wù)派遣的實(shí)質(zhì)。因此，在項(xiàng)目盡調(diào)及對(duì)勞動(dòng)用工相關(guān)事項(xiàng)做出結(jié)論性意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)質(zhì)大于形式的基本原則，從實(shí)質(zhì)性的角度進(jìn)行判斷。實(shí)質(zhì)性判斷的主要關(guān)注要點(diǎn)如下： 結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣在合同形式、用工風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、勞務(wù)人員管理責(zé)任、勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以及報(bào)酬支付方式等方面存在差異。

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