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長(zhǎng)沙藍(lán)橋人力寫(xiě)給客戶的一段話:

 

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      勞動(dòng)力管理好復(fù)雜,系統(tǒng)上手難操作,

      企業(yè)編制有限,人少事多員工怨,

      每天面試上百人,時(shí)間都耗在這上面了,苦不堪言

       湖南藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司成立于2010年4月,注冊(cè)資本500萬(wàn)人民幣,截止2024年,擁有在職員工人數(shù)300+人,骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工,用工風(fēng)險(xiǎn),靈活用工,代理招聘等問(wèn)題。

       公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等,同時(shí)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理設(shè)計(jì)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務(wù)。

       公司免費(fèi)提供各行業(yè)用工方案,詳詢:18229928045

怎么區(qū)分外包和勞務(wù)派遣(判斷是外包還是派遣呢?)

發(fā)布日期:2023-11-17 12:46:10  瀏覽次數(shù):0

如何判斷是外包還是派遣呢?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題長(zhǎng)沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細(xì)的了解一下。 此問(wèn)題的關(guān)鍵是看用工單位對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程是否進(jìn)行了直接管理。 勞務(wù)派遣的三方是一個(gè)三角關(guān)系,用工單位在勞務(wù)派遣的情況下讓渡了勞動(dòng)關(guān)系的建立權(quán),卻沒(méi)有讓渡對(duì)勞動(dòng)者的管理控制權(quán); 此外,長(zhǎng)沙勞務(wù)派遣公司告訴大家,在企業(yè)財(cái)務(wù)處理中,直接用工的各項(xiàng)費(fèi)用,一般歸入“應(yīng)付職工薪酬”,勞務(wù)派遣用的各項(xiàng)費(fèi)用,則一般歸入“應(yīng)付賬款”,從而使得原作為用工成本的“勞動(dòng)力投入”轉(zhuǎn)變成為了與購(gòu)買(mǎi)原材料、商品等相同的“資本性投入”,這使企業(yè)規(guī)避了對(duì)用工編制、工資總額的控制。 以上就是由長(zhǎng)沙勞務(wù)派遣公司為大家提供的,有關(guān)于如何判斷是外包還是派遣的相關(guān)問(wèn)題,希望對(duì)大家有所幫助。

本文解答了關(guān)于《怎么區(qū)分外包和勞務(wù)派遣(判斷是外包還是派遣呢?)》,如果您還有其他問(wèn)題,可以加官方微信進(jìn)行咨詢勞務(wù)的的相關(guān)的知識(shí),本篇文章小編整理比較辛苦,希望對(duì)您有幫助。

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