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企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)無保障，成本太高了,
反復(fù)招聘就是沒人到崗，效率太低了,
招聘渠道少，何時(shí)才能有人到崗,
勞動(dòng)力管理好復(fù)雜，系統(tǒng)上手難操作,
企業(yè)編制有限，人少事多員工怨,
每天面試上百人，時(shí)間都耗在這上面了，苦不堪言
湖南藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司成立于2010年4月，注冊(cè)資本500萬人民幣，截止2024年，擁有在職員工人數(shù)300+人，骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工，用工風(fēng)險(xiǎn)，靈活用工，代理招聘等問題。
公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等，同時(shí)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理設(shè)計(jì)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務(wù)。
公司免費(fèi)提供各行業(yè)用工方案，詳詢：18229928045
發(fā)布日期：2023-11-16 17:34:36 瀏覽次數(shù)：0
不少建筑商、或者物業(yè)公司在接管大小型區(qū)域管理的時(shí)候，都會(huì)講綠化工作外包出去。而且近幾年來，道路綠化外包出去、城市公園外包出
去，都成了趨勢，一來方便管理，二來，請(qǐng)專業(yè)綠化公司接管比自己接管更好！
不過，綠化工程承包商，也要注意以下幾點(diǎn)，否則外包出去，不但自己不能撒手不管，還更麻煩！看綠化公司專不專業(yè)，主要是：
1、在養(yǎng)護(hù)設(shè)備方面是否擁有一系列國內(nèi)先進(jìn)機(jī)械設(shè)備，一個(gè)綠化公司的專業(yè)程度，從工具器械方面就可以看出公司資質(zhì)，一般優(yōu)秀的企業(yè)
，在綠化工具這一塊是陪足的，不管大型還是小型工具。
2、在養(yǎng)護(hù)人才方面，是否擁有一大批有經(jīng)驗(yàn)的、專業(yè)的、高素質(zhì)的景觀園藝師。一個(gè)綠化公司的能力和實(shí)力，和員工有直接關(guān)系，一看年
齡，二看經(jīng)驗(yàn)，這一塊意味著該公司是否有接下大型綠化的實(shí)力，如果有一批專業(yè)綠化師，那么把綠化工程外包給他們，自己就可以高枕無憂！
3、公司營業(yè)時(shí)間多少，在草坪養(yǎng)護(hù)、盆景培育、灌木喬木養(yǎng)護(hù)、修剪、病蟲害防治、施肥、特殊樹種的過冬保護(hù)、名貴大樹移栽、各種花
卉造景、水景養(yǎng)護(hù)、假山塑石養(yǎng)護(hù)、鋪裝石材養(yǎng)護(hù)及小規(guī)模園林景觀的改造，修復(fù)等方面，是否都累積了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4、客戶評(píng)價(jià)怎樣，創(chuàng)新和技術(shù)方面是否滿足了客戶的需求。每個(gè)公司都會(huì)有自己的合作客戶，要了解他們的服務(wù)水平，可以從以前的案列
中看出，或者直接聯(lián)系該公司負(fù)責(zé)過的場地，就能知道技術(shù)和水平如何！
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