長沙勞務(wù)派遣的人員是如何進(jìn)行管理呢？關(guān)于這個問題長沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細(xì)的了解一下。 辭職或被派遣單位解聘的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定清理移交檔案、辦公室、財產(chǎn)、技術(shù)資料，并有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密。 勞務(wù)派遣公司的派遣員工，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉本公司依法制定的各項規(guī)章制度，并遵守勞動紀(jì)律和用工單位的有關(guān)規(guī)定。 在派遣過程中，單位可以根據(jù)工作需要，并能掌握所派遣員工的技能，可調(diào)整其工作崗位。 勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格按照其崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行職責(zé)。與該單位有關(guān)部門聯(lián)合檢查發(fā)現(xiàn)，不履行工作職責(zé)的，一次扣當(dāng)月工資30%，發(fā)現(xiàn)二次扣發(fā)當(dāng)月工資50%，發(fā)現(xiàn)三次扣派遣單位。 按工作性質(zhì)，按有關(guān)政策規(guī)定向勞務(wù)派遣人員提供相關(guān)勞保用品。的派遣人員因工傷，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向派遣單位申報工傷。

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