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接到用戶的咨詢說，自己是人力資源派遣員工被用人單位辭退，不知道能否得到賠償，其實人力資源派遣員工和一般的勞動者是一樣的，如果員工沒有過錯被辭退的話，是可以索取相關(guān)的賠償?shù)?，那么如何賠償?shù)脑捚鋵嵤强茨闶恰?/p>
現(xiàn)在由于疫情的關(guān)系，企業(yè)出現(xiàn)招人難的問題，所以這時很多人就會選擇使用人力資源派遣。那么企業(yè)使用人力資源派遣能幫助企業(yè)解決哪些問題呢？…
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的…
臨時工勞務(wù)外包的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪些方面呢？關(guān)于這個問題長沙勞務(wù)外包小編帶您詳細的了解一下。 企業(yè)通過使用臨時工外包服務(wù)，可以分散企業(yè)的用工風險，因為員工是直接與外包公司簽訂…
為了規(guī)范勞動合同制度，保護用工單位和勞動者的合法權(quán)益，按勞動和社會保障部門的要求“用工單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規(guī)定享受各項待遇“。如果用工單位在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用…
勞動派遣作為一種新型、特別的勞作聯(lián)系方式，如今己越來越被廣闊的用人單位所采用。勞動派遣是指由勞務(wù)派遣公司與派遣勞工締結(jié)勞作合同，再依派遣協(xié)議將勞作者派至用工單位，勞作者在用工單位的辦理、監(jiān)督、分配下從…
現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)選擇人事代理這項服務(wù)，其中的原因不可言喻，那就是在減少成本的同時，還能為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益，除此之外，還有那些原因呢？下面，我們就給大家簡單的介紹一下?！?/p>
社保代理告訴你好處一： 社保代理提醒大家，對于所在企業(yè)不能提供社保繳納的員工來講，或者是自由職業(yè)者，選擇一家專業(yè)的人事代理公司繳納社保，能保障個人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育…
大家都說企業(yè)可以通過人力資源派遣節(jié)省成本，但是具體如何節(jié)省成本，可能大家不是很清楚。下面長沙工享勞務(wù)公司就為大家分析一下關(guān)于人力資源派遣服務(wù)是如何節(jié)省成本的?！?/p>
用人單位在和員工簽訂勞動合同時，簽訂時間應(yīng)該注意什么？勞動合同的必備條款又有哪些？以及簽訂完后勞動合同由誰來保管？哪些事是單位容易忽視的？…
對于勞務(wù)派遣而言它對公司有那些優(yōu)勢呢？關(guān)于這個問題長沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細的了解一下。 1．管理便捷轉(zhuǎn)移風險： 派遣人員的人事、后勤事務(wù)管理均由人才派遣機構(gòu)承擔。用工單位…
面對人工成本不斷攀升的問題，不少企業(yè)已經(jīng)紛紛尋找靈活用工新模式。除了勞務(wù)派遣，企業(yè)在日常經(jīng)營中經(jīng)常采用還有外包用工形式，比如物流快遞行業(yè)的企業(yè)把部分或全部非核心流程外包給第三方人力資源機構(gòu)，也比如企業(yè)…
對于海外勞務(wù)派遣來說有哪些事項是大家需要注意的呢？關(guān)于這個問題長沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細的了解一下。 一、了解《對外勞務(wù)合作管理條例》相關(guān)規(guī)定，選擇正規(guī)、具有合法經(jīng)營資質(zhì)…
長沙勞務(wù)派遣的過程中出現(xiàn)了無效的情況，那么遇見這種情況的原因是什么呢？關(guān)于這個問題小編帶您詳細的了解一下。 1.勞務(wù)派遣單位不具備勞務(wù)派遣資格 根據(jù)《中華…
現(xiàn)在很多人找工作都很注重公司幫不幫繳納社保，但是依舊有很多人對于社保這塊不夠熟悉，覺得不繳納也無所謂，那我們就來分析一下繳納社保之后，有社保繳費證明有什么作用?！?/p>
如果你在職，公司HR會把五險一金幫你處理的妥妥當當，但是如果你是自由職業(yè)者或其他原因需要自己繳納社保，該怎么辦呢？ 接下來就給大家介紹一下公司繳納社保和個人繳納社保都有哪些不同…
長沙勞務(wù)派遣公司|勞務(wù)外包的優(yōu)勢長沙藍橋人力勞務(wù)外包公司企業(yè)在全國擁有上百所中專院校合作平臺，公司以新市場為起點，以新導向為潮流，采用新方式、新戰(zhàn)略、新思想、新布局、新模式以及全新的定制方案為企業(yè)提供…
企業(yè)人力資源外包是促進人力資源管理活動從事務(wù)性工作走向戰(zhàn)略性規(guī)劃的轉(zhuǎn)變。企業(yè)通過將其部分事務(wù)性工作外包出去，讓人力資源部的員工從繁重的、低層次、重復性的事務(wù)中“解脫”出來，專注于比較重要的戰(zhàn)略性工作，…
勞務(wù)派遣這種用工模式的一片繁榮，有著其多方面的因素，同時也帶給各個層面不同的影響，從整體的發(fā)展狀況和社會效用分析，勞務(wù)派遣這種用工模式相對于傳統(tǒng)的用工模式也有其特殊的社會優(yōu)勢?！?/p>
人力資源派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式?！?/p>
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